本章分为五节，一是对领导的涵义辨析，二是四种人性假设理论，后面三节是领导理论，包括领导素质理论、领导行为理论、领导权变理论。掌握领导的涵义、掌握人性假设理论并能运用于实际问题分析；掌握典型的领导理论并能运用于实际问题分析；