第二章 管理理论的形成和发展
课程名称：
管理学
总分：
31
分
答题时长：
30
分钟
出卷人：
韩立华
一
、单项选择题：(共
4
题，
8
分)
1
、
马克斯·韦伯在管理学上的主要贡献是提出了（ ）。
A.
理想的行政组织体系理论
B.
人际关系学说
C.
X－Y理论
D.
管理方格论
2
、
霍桑试验直接为哪种学说做论证（ ）
A.
组织管理学说
B.
决策理论学说
C.
经验管理学说
D.
人际关系学说
3
、
泰罗认为，科学管理的中心问题是（ ）。
A.
提高工资
B.
使用标准化工具
C.
实行职能工长制
D.
提高劳动生产率
4
、
梅奥等人通过霍桑试验得出结论：人们的生产效率不仅受到物理的、生理的因素的影响，而且还受到社会环境、社会心理因素的影响。由此创立了( )。
A.
行为科学学说
B.
人文关系学说
C.
人际关系学说
D.
管理科学学说
二
、判断题：(共
4
题，
8
分)
1
、
差别计件工资制是法约尔提出的。（ ）
√
×
2
、
麦格雷戈提出了非正式组织的问题。（ ）
√
×
3
、
泰罗认为科学管理的中心问题是提高劳动生产率。（ ）
√
×
4
、
提出建立理想行政组织体系的社会学家是泰勒。（ ）
√
×
三
、
简答题
：(共
1
题，
5
分)
1
、
简述泰勒科学管理的主要内容。
四
、
论述题
：(共
1
题，
10
分)
1
、
“泰勒的科学管理的思想是建立在经济人的人性假设基础之上的，我们知道经济人的假设是片面的，所以说，泰勒的科学管理思想是不科学的，对管理的发展是起到阻碍作用的。”这种说法对吗？请用管理相关理论解析之。